นโยบายสังคม

Safety for Employee

มุ่งมั่นที่จะลดการบาดเจ็บและอุบัติเหตุในที่ทำงาน ของพนักงานรวมถึงผู้เกี่ยวข้อง โดยการจัดการอบรม และ ประเมินความเสี่ยงในการทำงาน อย่างต่อเนื่อง

Safety for Consumer

มุ่งพัฒนาเลือกใช้ วัตถุดิบและสารเคมีที่มีความปลอดภัยทั้งต่อพนักงานและผู้บริโภค เพื่อลดผลกระทบต่อสุขภาพและสิ่งแวดล้อม

Well-being of Employee (Physical and Spiritual)

ดูแลพัฒนาสุขภาพกายและสุขภาพจิตของพนักงานในการทำงานทั้งในและนอกเวลาการทำงาน (ศูนย์พยาบาล, Fitness, กิจกรรมเพื่อสุขภาพ กิจกรรมร่วมกับชุมชน กิจกรรมทำบุญกุศลต่างๆ)

Attract, Train, Retaining, Succession, Leadership Development

ดึงดูดผู้มีศักยภาพให้มาร่วมงานกับบริษัท พัฒนาฝีมือและความรู้ รักษาพนักงาน วางแผนการสืบทอดตำแหน่งอย่างยั่งยืน สร้างผู้นำองค์กรอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งการเรียนรู้และแบ่งปันความรู้ต่อกัน มีการส่งต่อความรู้จากรุ่นสู่รุ่น

No Discrimination

มุ่งเน้นสนับสนุนพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทัศนคติที่ดีต่อองค์กรและเพื่อนร่วมงาน โดยไม่แบ่งแยก เพศ เชื้อชาติ อายุ ศาสนา ในการได้รับสวัสดิการ และความเจริญเติบโตในหน้าที่การงาน

Community and Social

ดูแลช่วยเหลือสังคมและชุมชนโดยรอบบริษัท เพื่อการพัฒนาที่ยังยืน พร้อมช่วยเหลือในยามทุกข์ยากและวิกฤตการณ์ต่างๆ

ประกาศ ณ วันที่: January, 2020